6月29日上午，集團公司年中工作會議暨運營分析會議在17樓會議室召開，會議回顧總結了上半年的企業運營情況，全面分析了企業發展形勢和面臨的挑戰與機遇，部署了下半年的重點工作，激勵全體員工為興潤的美好明天而努力奮斗。

　　住建局黨委書記、局長梁乙勝蒞臨參加會議并作了指導。集團公司董事長、黨委書記、總經理魏華作重要講話，他全面分析了企業的經營現狀，明確了土建、安裝、駐外分公司、子公司的發展方向，分類開出了“藥方”，他指出將繼續堅持刀刃向內，深化企業內部改革，繼續出臺相關規章制度，科學調整工作目標，以審計為依據，構建完善的工作考核體系，激勵先進、鞭策后進，嚴明獎懲，規范發展，努力實現選人用人上的公平、公正；為激發全體干部職工干事創業的熱情，集團公司將創新推出激勵政策，增設個人金獎、進步獎等榮譽及獎金，重獎開拓創新、創造效益者；并規劃設立個人最高終身成就獎，致敬長期任勞任怨、無私奉獻的職工；同時加大處罰力度，對費用超支等情況認真核實，發現問題，嚴肅追究。在業務開展上，集團公司鼓勵駐外單位發展自營隊伍，扶持土建單位積極走出去實現產業轉型，謀求更廣闊的發展空間。延伸建筑產業鏈，尋找發展機遇。探索項目股份制，聚焦重點區域打造品牌工程。

　　會議由常務副總經理郭慶勝主持并作會議總結。他要求各單位一定要認真貫徹落實好魏總講話精神，按照集團制定的一系列政策和調整措施，明確方向，搶抓機遇，奮力拼搏，把大會精神轉化為實實在在的經營成果。要結合自身實際，創新思路，克服困難，謀求發展，為順利完成 2025 年經濟工作任務目標而努力奮斗。

　　會議以視頻方式召開，設主會場和分會場，公司有分管工作的領導班子成員、各部處室科室負責人、各土建、安裝、駐外分公司、子公司黨政班子成員等共520余人參加會議。